نظام OpenExecutive: ذكاء اصطناعي جديد يهدد باستبدال الرؤساء التنفيذيين

يُعد نظام "OpenExecutive" تقنية ذكاء اصطناعي مبتكرة تُحاكي عمل الرئيس التنفيذي، بهدف اختبار مدى إمكانية نقل أتمتة الوظائف من الموظفين العاديين إلى المستويات القيادية العليا. جاء تطوير هذا النظام على يد مجموعة من مهندسي البرمجيات الذين فقدوا وظائفهم نتيجة التحول الاعتماد على الذكاء الاصطناعي، واستوحوا الفكرة بحسب تقرير نشره موقع "Futurism" كرد فعل على المنطق الذي يستخدمه أصحاب العمل لاستبدال القوى العاملة.

يعتمد النظام في عمله على نماذج شركة "أنثروبيك" وتحديداً نماذج "كلود"، حيث يُستخدم نموذج "Claude Sonnet 4.6" كخيار افتراضي، بينما خُصص نموذج "Claude Opus 4.7" للمهام التي تتطلب تفكيراً عميقاً. يضم النظام ثمانية وكلاء ذكاء اصطناعي، يتولى كل منهم دوراً تنفيذياً مختلفاً مثل مسؤول الاستراتيجية والمدير المالي ورئيس الموارد البشرية، ليعمل الجميع معاً كمستشار رفيع المستوى يمتلك معرفة تعادل ماجستير إدارة الأعمال من هارفارد.

على الرغم من أن "OpenExecutive" قد لا يكون بديلاً تاماً للرئيس التنفيذي نظراً لوجود جوانب في القيادة لا تستطيع الآلة محاكاتها، إلا أن المشروع يطرح تساؤلات حول تطبيق منطق الأتمتة على الإدارات العليا نفسها، خاصة مع وجود توجهات سابقة لبعض الشخصيات مثل مارك زوكربيرغ الرئيس التنفيذي لشركة "ميتا" نحو تجربة وكلاء الذكاء الاصطناعي لمساعدتهم في مهامهم.